304/304L 12.7*1.24mm Komponen kimia tiub bergelung keluli tahan karat

Drew dilesenkan di Texas dan Louisiana untuk tujuan menasihati pelanggan tentang pengurangan risiko dan pematuhan untuk mengelakkan litigasi dan membela pelanggan dengan berkesan dan ekonomi apabila litigasi berlaku.Dia membawa majikan lebih daripada 30 tahun pengalaman.Dia juga menggunakan pengetahuannya tentang Ogletree dan peguam serta sumbernya untuk membantu pelanggan dengan keperluan buruh yang mungkin timbul.

304/304L 12.7*1.24mm Tiub bergelung keluli tahan karat

Sifat Mekanikal Gegelung Paip Keluli Tahan Karat

Beli Kuantiti Besar Atau Kecil Gegelung Paip Keluli Tahan Karat, Lihat Komposisi Kimia Tiub Gegelung Tahan Karat Dan Carta Saiz Paip Gegelung Keluli.

Komposisi Kimia Tiub Gegelung Tahan Karat

Dia bekerjasama dengan majikan tempatan, negeri dan nasional untuk menyelesaikan isu yang timbul daripada undang-undang diskriminasi, percutian dan perumahan seperti ADA dan FMLA, serta WARN.Drew menasihati pelanggan tentang undang-undang negeri berkenaan ujian dadah, penyata gaji akhir dan buku panduan.Dia juga mempertahankan tuntutan di bawah undang-undang negeri untuk fitnah, pencerobohan privasi, penamatan salah, dan tekanan emosi yang disengajakan.Drew mempunyai pengalaman undang-undang pekerjaan yang luas, mewakili majikan di mahkamah persekutuan dan negeri, serta dalam pentadbiran persekutuan dan negeri.Dia sering menyelesaikan isu yang memihak kepada pelanggannya pada peringkat ringkasan.
Apabila pekerja meninggalkan pelanggan, Drew menasihati dan/atau mengambil tindakan untuk membimbing pelanggan dalam menguatkuasakan perjanjian sekatan, melindungi rahsia perdagangan, atau tugas kesetiaan yang sering dipandang remeh tetapi sangat penting.Drew juga bekerjasama dengan pelanggan untuk membangunkan protokol untuk mengurus secara proaktif risiko yang berkaitan dengan pekerja yang bekerja untuk pesaing.Akhirnya, berdasarkan undang-undang perjanjian ketat Louisiana, dia merangka perjanjian tidak bersaing dan meminda perjanjian itu, yang disediakan oleh peguam yang tidak biasa dengan undang-undang Louisiana, untuk membawanya selaras dengan peraturan Louisiana.
Drew mempertahankan syarikat terhadap tindakan undang-undang lebih masa di bawah Akta Piawaian Buruh Adil dan undang-undang negeri yang berkaitan.Dengan pengalaman mempertahankan tuntutan sedemikian, Drew telah mengembangkan amalan pendidikan pelanggan dan perubahan dasar untuk mengurangkan risiko tindakan undang-undang masa depan untuk kerja lebih masa yang tidak dibayar.
Drew bekerjasama dengan pelanggan melalui perundingan kolektif, kerap mengendalikan aduan dan kes timbang tara, dan mempertahankan kedua-dua perniagaan tersusun dan bukan kesatuan terhadap dakwaan amalan buruh yang tidak adil.
Melalui pasukan antarabangsa di Ogletree Deakins, pelanggan Drew dinasihatkan mengenai opsyen saham EU, perjanjian buruh Zambia, perjanjian sekatan Norway dan Afrika Selatan serta perjanjian kontraktor bebas Kanada.
Selain itu, Drew ialah editor bab dan pengarang bersama Akta Cuti Keluarga dan Perubatan yang diterbitkan oleh BNA.Beliau juga merupakan pengarang bersama jurnal Labour Law in Development (BNA).
Pada 22 Februari 2023, Mahkamah Agung AS memutuskan bahawa bekas pekerja pelantar minyak yang memperoleh gaji harian kasar lebih daripada $200,000 layak mendapat gaji lebih masa di bawah Akta Piawaian Buruh Adil (FLSA).
Mahkamah Rayuan Litar Pertama Louisiana dalam DiVittorio lwn Seales dan Ross, PLC mengekalkan keputusan mahkamah perbicaraan yang memihak kepada penolong peguam, memberikan mereka beberapa pampasan tambahan tetapi menolak tuntutan lain untuk anugerah itu.Mahkamah Rayuan mendapati bahawa mahkamah perbicaraan telah memutuskan dengan betul bahawa bekas paralegal telah menerima bonus pengeluaran mereka, yang telah ditahan secara tidak munasabah dan dengan niat jahat.
Di Louisiana, perjanjian sekatan yang dikenali sebagai "bukan persaingan" adalah terbatal dan tidak sah jika undang-undang dilanggar.Satu pengecualian, berdasarkan hubungan majikan-pekerja, memberi kuasa kepada majikan untuk menguatkuasakan perjanjian yang menghalang bekas pekerja daripada bekerja dalam perniagaan yang bersaing atau menarik pelanggan selepas pekerja meninggalkan majikan asal.
Pada 12 Oktober 2022, Mahkamah Agung AS mengadakan hujah lisan sama ada pekerja pelantar minyak yang menjalankan tugas penyeliaan dan memperoleh lebih daripada $200,000 setahun dikecualikan daripada keperluan kerja lebih masa.Akta Piawaian Buruh Adil (FLSA).
Pada 24 Jun 2022, Mahkamah Agung AS memutuskan dalam Dobbs lwn. Pertubuhan Kesihatan Wanita Jackson, membatalkan Roe lwn. Wade, dengan berpendapat bahawa Perlembagaan AS tidak melindungi hak untuk pengguguran dan mengembalikan hak untuk mengawal selia pengguguran kepada setiap negeri.Louisiana ialah salah satu daripada 13 negeri di mana "undang-undang aktif" berkuat kuasa serta-merta atau akibat tindakan kerajaan segera selepas penyingkiran Rowe dan sama ada larangan langsung atau menyekat pengguguran dengan teruk.
Sesi Perundangan Louisiana 2022 sangat sibuk, walaupun hanya dua undang-undang pekerjaan baharu yang patut diberi perhatian.
Harap maklum bahawa hanya menghubungi kami tidak mewujudkan hubungan peguam-pelanggan.Kami tidak boleh menjadi peguam anda atau mewakili anda dalam apa jua cara melainkan (1) kami tahu bahawa berbuat demikian tidak akan menimbulkan konflik kepentingan dengan mana-mana pelanggan yang kami wakili dan (2) pengaturan yang memuaskan telah dibuat dengan kami tentang perwakilan.Oleh itu, sila jangan menghantar apa-apa maklumat kepada kami tentang apa-apa perkara yang mungkin membimbangkan anda, melainkan kami telah bersetuju untuk menjadi penasihat anda dan mewakili anda dan anda telah menerima surat daripada kami (dikenali sebagai surat kewajipan) dalam hal ini.